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謹啓青葉の候ますますご清栄のことと拝察申し上げます
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます
さて私儀
このたび弊社社長真木千城の死去に伴い代表取締役に就任いたしました
甚だ微力ではございますが最善を尽くし社業発展に鋭意努力いたす覚悟でございますので今後とも一層のご支援ご教導を賜りますようお願い申し上げます

まずは略ながら書中をもってご挨拶申し上げます

謹言

令和八年六月
株式会社メディカルベア
代表取締役永田由佳

新社長挨拶

寒さが増してきた11月某日、全従業員対象の現任者研修を実施いたしました。

当日は講師にASPジャパン様をお迎えし、改めてCSSDの役割の重要性を認識しました。また、アクサ生命様から一人一人の背景・必要性にあった保険と資産運用についてわかりやすく説明頂きました。また、永年勤続表彰・皆勤賞の表彰もありました。

いつもお世話になっております。

さて、恐れ入りますが都合により2026年1月7日（水）は本社玉村滅菌センターを休業日とさせて頂きます。翌日から通常営業となります。何卒よろしくお願い致します。

玉村滅菌センターにてトレーサビリティシステムを導入することになりました。

トレーサビリティシステムとは、器材の処理方法を個体管理し、その情報を追跡できる最先端の管理システムです。器材の動きを「デジタルで見える化」することで、滅菌保証記録をより確実に取得し、安全性への保証をさらに高めることが可能となります。

今般の多様化する医療器材と医療機器、さらには未知の病原菌発生の背景とともに、再生処理部門としては、今後より一層厳しくこの管理体制が求められます。しかし、全国的に見ると導入事例は少なく、普及が乏しい状態です。そこで、弊社滅菌センターにてお取引させていただいている施設様においては、最先端のシステムによる管理体制を整えることが出来ます。

従来より更に、迅速かつ正確な対応が可能となり、患者様への安心で安全な器材のご提供へつながります。

※開始時期に関しましては、お取引先様ごとに順次通知させていただきます。

一般財団法人医療関連サービス振興会が定める医療関連サービスマークの認定を頂きました。今後とも、お客様のお役に立てるよう業務に励んで参りたいと思います。

メディカルベアは「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき女性が活躍できる環境を実現するため、一般事業主行動計画を策定いたしました。

本計画に基づき、今後も多様な人材が活躍できる企業を目指してまいります。

女性活躍推進法に基づくデータの公表、行動計画の内容のリンクはこちら

このたびメディカルベアは、厚生労働省が制定している「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定制度において、「子育てサポート企業」として認定され、その証である「くるみん」マークを取得しました。

※「くるみん」という愛称には、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ、会社ぐるみ」で仕事と子育ての両立支援に取り組もうという意味が込められています。

今後も子育てを行う社員に限らず、すべての社員が働きやすく、働きがいのある会社を目指し、雇用環境および労働条件の整備に努めてまいります。

・くるみん認定概要

・認定式の様子　(2021.12.22)

・今後の行動計画　(両立支援のひろば)

２０２１年１２月１６日(木)の上毛新聞で、くるみん認定交付式の様子が記事として掲載されました。

群馬県では働き盛り世代の重症高血圧の方の割合が多く、男性の腎臓病外来受診率が全国平均よりも高いようですが、コロナ禍もあり、健康増進への関心が高まってきたのではないでしょうか。

会社として「健康事業所宣言」を始めることにより、従業員の健康増進を促し、それによって生産性の向上や職場環境の改善を改める良い機会になりました。また、これを機に心理カウンセラーなどのメンタルサポートや、アプリから栄養管理、睡眠チェックなどのサービスも受けられるようになりました。

宣言だけでなく、従業員がこれらのツールを活用できる環境を整え、心身の負債を抱えずに生活を充実させられることが求められます。

この度、地元地域の県立玉村高等学校様の「玉だんプロジェクト」に、当社から備品の協賛をさせて頂きました。このプロジェクトは、高校生が災害時やコロナ対策に利用できる段ボールを使ったパーテーションの作製を通じて、人間関係構築を学ぶ目的で立ち上げられたそうです。地元の一企業として若者を応援させて頂ける機会を頂けたことは大変ありがたいことです。